喜迎开门红
湖南中坚力量开工啦！
上 班 时 间
2019年2月10日
13：00---17：30
（公司全体员工）
释 义
开门红：比喻工作、事业一开始就取得好的成绩、获得成功，一般是新的一年的开始。
古意：这个词汇宋代就有了，那时在中原的房屋一进门都有一块门墙，逢年过节的时候大家都爱往门墙上贴点红色福字啊、红纸门神啊等，以期开门见红，来年风调雨顺，日子兴旺发达。
今意：到了晚清和时期，又赋予了“祝福别人”的含义，比如考试的孩子可以祝他开门红；做生意的商人也可以祝他开门红;工作的人也可以祝他开门红。最原始的开门红含义反倒渐渐被忘却了。
公 司 简 介
2005年6月1日，黄金时代公司诞生，于2019年升级为湖南中坚力量。我们旨在把握中华民族伟大复兴的大好机遇，通过“帮助更多的企业和家庭树立积极正面的思维”企业使命和“事业·梦想·爱”的核心价值观传递，致力为企业提供系统的管理服务方案，为发展中的中国培养一大批卓有成效的管理者。
14年来，湖南中坚力量专注于企业中层干部及核心团队培养。凭借精益求精的创新精神，结合数以万计的成功案例，融合东方国学智慧和西方管理工具，根据中国企业当下的实际情况自主研发了《从平凡到卓越素质训练》、《中坚力量》、《德鲁克践行系列》、《盛世·国学与管理》等课程系列。
湖南中坚力量---立足湖南本土，服务全国企业！14年来中国5000家成长型企业、数万名企业家和管理者见证了中坚力量的成长，因此被业界评为“中国企业管理培训业十佳明星企业”、“最受职业经理人推崇的咨询和人才服务机构”。
春节长假开开心心地过完了，而节后上班的一个时期内，许多员工仍在“过年”，仍然沉浸在节日氛围之中，迟迟不能进入工作状态。并出现了一系列的“假期综合症”
假期综合症
心态放松，很难第一时间调整工作状态；节日期间，朋友间经常对比，使得节后心态浮躁；
到岗几天表现萎靡不振、无精打采、不爱说话、迟迟找不到上班的感觉；
目标迷茫，找不到方向；
春节期间大吃大喝，节后懒于行动，总幻想再多放几天长假。
无论是在哪个行业，开年训都是收心赋能、唤醒员工积极性的最好方式。中坚力量之思维模式：《从平凡到卓越管理者素质训练》开年训，助力企业打破“假期综合症”，让所有员工一开年，第一时间到位，第一时间进入工作节奏，第一时间落实2019年的各项工作计划。
开 年 训
《从平凡到卓越管理者素质训练》
打造职业化管理者，创建学习型组织！
■百年大计，教育为本；教育大计，素质为先
■要从根本改变社会，必须先改变个人的意识才可以
■管理所有的问题都是人的问题，人的问题首先是素质的问题
打造管理者新思维、新格局
企业要致胜商场，落实战略计划，达成预期目标，需要整个中高层管理团队的密切配合与共同努力。作为企业中坚力量，中层管理队伍是否与企业高层有相同的思维模式和知识基础，决定了他们能否完全领悟高层的战略意图，能否从全局利益出发来思考日常的管理问题，从而积极配合高层制定并贯彻执行相关决策。而很多时候，从优秀员工晋升上来的管理者其实缺乏的并不是处理问题的能力，而是“由点到面、由事到人”等新思维的改变。
课 程 介 绍
■适合对象：中基层管理者，小、微型企业主
■授课方式：精选觉学中最具代表性的、适用于中层管理者的经典理论，结合经理人管理工作实践，采取互动、启发式案列教学
■开课时间：2019年2月16日-18日
■标准课时：3天4夜
■公开课程：学费5980元/人
（前30位报名有惊喜哦！）
■企业内训：本课程可根据企业需要制定内训，
我们将按照以下流程安排内训工作：
需求分析——课前访谈——准备课程——授课——课程评估——课后践行——效果跟踪——落地系统
课 程 收 获
■迅速提升团队执行力、凝聚力
■打造管理者新思维、新格局
■提升跨部门沟通及团队协作能力
■认同企业文化创建学习型组织
■系统掌握从平凡到卓越六大能力
■追求平衡、幸福、卓越的人生
注 意 事 项
■开课地点
长沙黄兴镇绿世界生态艺术农庄（导航“绿世界艺术农庄），距离长沙高铁站5公里
■报到时间
2019年2月15日下午17:00前（18:00统一晚餐，19:00-22:00进入团队融合训练）
●每个人固定座位,禁止串位,禁止随意走动
●会场禁止吸烟,设有专门的吸烟区
●上课期间积极踊跃,保持课堂上的热情
欢迎各位企业朋友来电咨询&洽谈合作！
报名及更多学习资讯请咨询：
13387498553（微信同号）
祝您：工作愉快！
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