企业内训:祝58到家《TTT风彩卓然——内训师呈现与表达》内训顺利结束!
随着市场竞争加剧,人才竞争已经成为企业头等大事,为了更好的培训适合企业发展的人才,越来越多的人认识到了培养企业内训师的重要性,企业内训师由此开始逐渐登上讲台授课。
12月8日湖南中坚力量周老师受邀对58到家的优秀员工进行以《TTT风采卓越——内训师呈现与表达》为主题的企业内训授课。
本次与我们携手进步的是我们的老朋友58到家。58到家是58同城投资打造的互联网生活服务品牌,为用户提供专业、便捷、安心的标准化到家服务。一直秉持着“客户第一,奋斗者为本 ”的企业文化理念。
更重要的是本次的课程是体验式+讲解一体式培训,运用的教学手段不局限于讲师讲课、组织团建互动、游戏训练、学员讨论分享,更有不断激励团队的PK奖金和实际案例分析等形式。在课堂上老师讲课生动有趣、气氛十分活跃,学员们学习都热情高涨,让他们在课程中收获满满。
比团建互动更重要的是周老师还给予了上台演讲展现自我的机会。对于讲师来说从来都是台下的每一次练习都至关重要。而讲师更应该抓住每一次上台演讲的机会。
每一次的上台分享、课程听讲都会有所收获……
课程收益
● 树立培训师聚焦学员、关注学员的心态,通过左右脑结合让讲话直达人心
● 理解成人学习的特点并掌握如何营造良好的学习氛围
● 运用肢体语言,建立独特台风,提升快速语言组织能力,提升整体表达能力
● 掌握开场破冰10种方法和6种收场方法,运用至少1种方法进行开局破冰
● 掌握观点型、故事型、即兴演讲结构,充分运用3种结构进行演讲表达
● 运用5步法与学员现场问答,学习12种方式形成有效互动
● 掌握互动技巧、点评技巧、提问回答、引导总结,激发学员的学习兴趣
● 能够运用演讲能力精彩高效地讲解知识点
接下来,小编整理了本次学习的几个重要知识点,快来看看你都记住了多少吧!
学习重点:
一、辅导员工的技能突破——做下属的教练
1、教练的4种能力;
2、教练的四个步骤;
二、当责的主管——内训师角色的思考
1、课程定向
2、如何萃取经验
3、如何将经验整理成文字
三、主管魅力表达的突破——呈现的技巧
1、5把开场金钥匙
2、5种完美收官的符号
那么,小编接着送惊喜,关于演讲,小编有话说!
一、最精彩的五种开场白
1、引言导入
2、事列导入
3、设疑导入
4、数据导入
5、演示导入
二、开场三大禁忌
1、自杀式
2、自夸式
3、游离式
三、最经典的五种演讲收尾
1、综述收结
2、提炼收结
3、呼应收结
4、号召收结
5、悬念收结
四、三种结尾禁忌
1、矛盾式
2、仓促式
3、冗余式
五、如何让语言具有穿透力
四多
1、多发问;
2、多故事;
3、多引用;
4、多数字。
■别忘记,还可以通过图片、视频等的辅助让课程精彩!
商场竞争日益激烈的今天,中国新兴企业如何突破营销瓶颈、实现飞跃的关键,其中是否有一支优秀的内训师也起着至关重要的作用。
愿各大企业的管理者们把所学知识,在往后的征程中学以致用,祝基业长青!
如果您对我们的企业内训课程感兴趣欢迎电话咨询:13387498553微信同号