企业内训：企业发展与员工提升的重要途径

企业内训：企业发展与员工提升的重要途径

       中坚力量认为企业内训 是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能最好的达到他们的培训和发展需要。

       相比大企业中常见的其它人才培养方法如员工进修、继续教育等，企业内训在人才培养上有着其独特优势：

       1、企业内训的目的性很明确、方向很清晰。从企业内训的整体流程来分析，内训需求调研、内训机构或内训师选择、内训课程开发、内训对象确定等流程保证了企业内训的效果落地，相当于定制型内训与针对性人才培养。

       2、在企业内训中，聘用外部培训师，由于参与企业内训的学员数量并不一定是事先确定好的，而往往由企业自行确定，这样人均费用一般不会太高。反过来，正因为参与企业内训的人数有很多，大家就可以针对一些具体问题进行探讨，达到真正解决企业关键问题的目的，进而体现出企业内训的规模经济性。

       3、培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企业内训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。相反，一些其它形式的培训项目在培训时间与地点上往往是不能由企业自行决定的。

       4、对企业而言，培训质量至关重要，但这又是非常不容易控制的一个环节。培训内容、培训讲师、培训对象、培训评估都是影响最终培训质量的重要因素。在企业内训中，这几个环节几乎都可以由企业自己来选择与决定。也就是说，保证企业内训质量相对容易一些。

       对企业而言，专业的企业内训也是内部统一思想，宣贯文化的重要渠道

       在许多企业，企业内训是统一思想的好机会，也是进行员工动员的好机会。

       在企业内训时，往往人员比较多或者汇集了重要中高层干部，另外也往往是针对某些重要问题展开内训。

       在这种场合，领导可以借助内训师的力量，宣贯企业文化，统一员工思想。

       以上是这次分享关于企业内训及企业人才培养的知识分享，如果您对我们企业管理培训及企业人才培训感兴趣的话，欢迎咨询：赵老师 13387498553微信同号

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