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中坚力量企业会员卡：

中国中小企业系统人才培养及核心团队打造

据美国《财富》报道，中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年，每年倒闭的企业有100万家。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是寥寥无几！

一系列问题都是企业缺乏系统的人才结构系统，中国中小企业系统人才培养已迫在眉睫湖南中坚力量经过15年的不断创新从公开课-企业内训-系统人才培训-企业商学院构建为企业培养核心团队打造持续后备团队为企业的发展储备人才。

一个卓越的企业必须要有卓越的经理，而卓越经理人已经进入5.0时代

       2020年湖南中坚力量15周年，推出《中坚力量企业会员卡》全新升级，帮助企业打造系统人才培育体系！快速提升中层干部，成就5.0卓越职业经理人，令中间力量优化为中坚力量！

①思维模式:《从平凡到卓越管理者素质训练》一成己 (3天4夜)

一生至少应该参加一次的课程!迅速提升团队执行力与凝聚力，打造管理者新思维、新 格局。15年来，仅3天4夜的公开课已举办131期，支持近五千家企业、五万名优秀学 员生命发生“质” 的改变!

②行为模式:《核心管理技能》一管事 (2天)

源自现代管理学之父彼得.德鲁克深厚管理智慧,从经验化管理者到职业化管理者的必 修课。系统学习企业管理实践中8个维度，数三十种实用方法、工具和技能。

③语言模式:《领袖演说之团队复制》一领导人 (2天)

卓越管理者不仅要有自己把事情做好的能力、更需要感召更多人把事情做好的能量。本 课程帮助管理者实现从能力到能量、从管理到领导的转变!遵循“简单、有效、做得 到”的原则，运用NLP技巧让你出口成章、表达魅力倍增。

④营销模式:《营销标准化系统建设》一营销与创新 (2天)

经验只能传承，唯有标准才可复制、以实战、实用的案例为题材，解决如何从个人冠军 升级为团队冠军，固化成功销售经验，缩短营销人员培养周期。有思路、有方法、有工 具的全员复制，让销售团队整体提高，企业业绩不断上升，成为企业发展持续动力!

⑤企业商学院课程:《岗位经验内化》一经验萃取与传承 (2天)

把员工个人智慧当作组织知识资产去管理，让组织经验传承更容易。公司的发展离不开 人才培育与训练，如何将公司内既有岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传 播，是企业最有战略性的投资。本项目的目的在于通过系统、专业、务实、可持续的培 训模式，将管理者转型为内部培训复制力量，将岗位优秀经验通过提炼、梳理、整合成 标准化内部教材并进行传承、复制。从而实现企业可持续发展。

⑥企业商学院课程:《企业大学构建与人才梯队培养》—人才复制 (2天)

企业如何突破发展与人才紧缺的困境?如何专业搭建内部的人才生产线?企业大学的强大功能如何助推企业变革与升级?课程让参训学员掌握未来人才培养的发展趋势，做好长期人才的规划与培养，并且掌握企业大学的核心功能及搭建实操方法，轻松拥有自己的企业大学与企业商学院。

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