企业管理培训：2021赢在开门红

《从平凡到卓越管理者素质训练》

面向“实战”，

追求“实际”，

讲求“实效”；

调整全员心态，

激活全员状态，

重新点燃您员工的生命激情和工作动力；

让您的员工

不抱怨、不空谈、不浮躁、不迷茫，

为您铸造一支

所向披靡具有强大战斗力的员工团队

从平凡到卓越讲师团

将用生命的激情来告诉您的员工

什么是爱？什么是责任？什么是团队……

真正做到“开门红”，

人人有激情，

时时在状态，

誓夺首季开门红，

让“开门红”真正的“红起来”！

本课程是一门锻造企业核心团队心智模式与原动力的职业素养修炼课程。 

从平凡到卓越是一个体验式培训的旅程，是关于领导力、信念的训练，也是关于素质心态的训练，更是一个震撼心灵的生命探索过程，也是一个开发“你自己”所有能力之源泉原创力的旅程通过一系列有方向性有策略性的教程，培养强烈的自信心、坚不可摧的意志力， 超越极限的忍耐力、卓越的组织领导力以及百分之百的负责意识。

 体验式培训，学员参与度高，投入度强，让学员在体验与快乐中学习。让企业培训易于接受，所学 知识记忆深刻。体验式主要是学员通过身体、思维与心灵三方面去感受，并转换成自己行为与习惯。

适合对象：中基层管理者，小、微型企业主授课方式：精选觉学中最具代表性的、适用于中层管理者的经典理论，结合经理人管理工作实践，采取互动、启发式案列教学
标准课时：3天4晚

开课时间：2021年2月23-25日

开课地点：湖南长沙

企业内训：本课程可根据企业需要制定企业内训，我们将按照以下流程安排企业内训工作

1、课前访谈，了解企业实际情况及培训需求 《企业需求调研表》

2、课前测评，根据学员实际情况进行测评 《学习承诺》《课前调查》《健康问卷》

3、课前准备，根据调查结果突出培训课程重点 并确定 A/B/C 课程方案

4、课程训练，40%授课+60%体验

5、课中评估，助教团根据学员参与度进行针对性评估《学员考评表》

6、课后践行，提倡知行合一，行为习惯转化 《十项承诺》《三年后的一封信》

7、追踪落地，学员持续辅导跟进计划 《3721 落地系统》

贯穿体验式授课理念，确保培训效果最大化。

A:导师讲解+游戏演练+仪式+讨论分享

B:互动交流、体验式培训，40%讲师讲解+40%游戏与案例+20%学员分享

▲ 讲授体验：讲授环节加入感官体验。如图像、影音、结构模型、工具展示等。

▲ 案例体验：通过案例给学员“替代性”体验。如文字案例、影音案例、研讨分享等。

▲ 演练体验：通过演练给学员“亲历性”体验。如分组和集中演练、点评、PK 等。

▲ 游戏体验：通过游戏给学员“代入性”体验。

▲ 课后体验：通过课后落地系统给学员“持续性”学习。

1、迅速提升团队执行力、凝聚力

2、打造管理者新思维、新格局

3、提升跨部门沟通及团队协作能力

4、认同企业文化创建学习型组织

5、系统掌握从平凡到卓越六大能力

6、追求平衡、幸福、卓越的人生

◆ 突破提升个人领导力、感染力、感召力与影响力乃至原创力

◆ 激发个人激情、自信、责任心与持久行动力

◆ 理清个人目标，构建企业愿景

◆ 洞察、调整、完善心态乃至心智模式

◆ 挖掘盲点、开发潜能

◆ 拓展思维、信念，提升创造能力

◆ 提升有效沟通能力，建立良好人际关系

◆ 提升个人情绪与目标管理能力

◆ 突破固有思维、情绪、行为反应模式，解除心理困惑

感谢我们所有的学员，因为有你们一路的陪伴，四晚三天的课程看起来很辛苦其实真的不辛苦。我们所有的学员之所以能通过这么辛苦的课程，是因为我们是一个团队，是一个有信念的团队。我希望我们的学员，一定要把学到的东西用到工作中去，我不希望今天站在这里清楚，明天回去脑袋里一片空白。

——和畅食品公司陈总

做不一样的自己，从平凡到卓越它是一个长期的过程，但是只要你播下了一颗不甘于平凡的种子，我相信在你的人生道路上，一定会有一个不平凡的人生。我希望大家把这三天的课程去好好回味，我们很多课程是上了以后很心动也很激动，但回去以后就一动不动。我希望大家不断的去回味课程中每一分每一秒的体验，我相信你们的人生一定会很精彩。再此，我祝福大家毕业了，未来的人生道路中会越来越好。也跟我们的二师兄、四师兄、主持人、助教说一声感谢。

——宣美齿科李总

★盛源通信， 从2011年至今，黄金时代携手盛源工程构建人才体系，先后引进课程《从平凡到卓越》系列及《德鲁克践行》系列课程中高层管理者 100 余名，黄金时代通 过内训+公开课程+咨询辅导，培育基相结合的方式进行，从每周-每月经过 3 年系统学习。经过多 年的合作联盟，盛源通信的员工及管理者分别从综合素质、管理能力、企业文化均有一个 突破。 

★皇爷食品（张新发槟榔），2014-2015 年期间为皇爷食品营销团队、区域经理进行《领 袖演说与魅力表达》、《职业经理人的十项技能提升》、《销售实战技能训练营》等培训 场次达 10 场以上。2017 年再次携手皇爷营销培训学院联合门店事业管理部共同打造《金 牌店长训练营》，覆盖 1000 多家直营门店店长轮训，共计 12 场。同步启动的是营销学 院的讲师队伍搭建及实地训练与指导。2018 年再度与皇爷营销培训学院达成深度战略合 作，共同研发打造《经销商盈利模式》，培训区域涵盖了全国十多个省市的大区经理、经 销商的轮训，学员反馈表满意度高达 96.5%，返聘 3 年，轮训 30 余期。 

★南方航空，内部近 70 位南航公司中、高层管理人员，《有效沟通与激励》、《管理者领 导力建设》等营销管理课程培训，学员反馈表满意度高达 97%，返聘 2 年 轮训 7 期。 

★国合快车，从 2011 年至今，黄金时代携手国合快车打造核心团队，培养中高层管理人员 及核心员工近 200 名，引进系统课程《中坚力量》、《从平凡到卓越》等课程，团队打造、 管理技能、营销等培训场次达 20 场以上。2018 度再度达成战略合作，培训覆盖湖南所有 门店人员，助力国合快速发展。 

★竞网(湖南百度)，从 2009 年至今, 通过长达 10 年的培训合作，从公开课-企业内训有：素质训练-核心管理技能-销售管理-领导力培训等，为其培训的中、基、高层管理者多达 300 余人，助力竞网高速发展。特别是于 2017 年 9-11 月，携手竞网大学·集团人资中心针对 150 余名各地级市的管理人员进行专业化的培训与指导。为竞网梳理培训流程与标准，并 形成销手册。

等知名企业的系统培训……

（仅列出少数企业，排名不分先后）

【生产制造业】中国石化、华菱线缆、明冠新材料、桑顿新能源、力元新材、威胜电子、亚洲 铝材、南方水泥、兰天集团、湖南湘投金天、金沃机械、宏银机械、信昌机械、金能自动、徐 工集团、开元仪器 

【快速消费品】可口可乐、皇爷食品、文友食品、欧洛国际、克明面业、莎能羊、金瑞优、康 婷、人可股份、明园蜂业、蜂舞人间、白象食品、小龙王、口味王、好食上餐饮、湘西部落、 田趣园、梅尼超市、育邦校园连锁超市、华瑞化妆品 

【房地产行业】大连万达、湾田国际、中原地产、搜门面网、当代置业集团、建鸿达集团、中原地产、新环境、绿地集团、新世界中国地产 

【通信服务及IT行业】中国联通、中国电信、中国铁通、中国网通、湖南竞网、逍遥行旅行 网、强智科技、百度、盛源通信、电广传媒、盛源通信、顺风传媒、360 安全集团 

【金融及服务行业】中国人寿、中信实业银行、阳光保险集团、国寿财险、平安保险、大地保 险、恒信证券、湖南投资集团、南方航空、新财智传媒、保利物业、湖南和协集团、嘉盛物业、 颐而康、湖南魔语文化、亿迈集团、都市 100 集团、大华宾馆、逍遥行商旅、华侨商旅 

【医药医疗行业】汉森制药、南岳生物制药、迈瑞医疗、九芝堂药业、康普制药、方盛制药、 中脉科技、隆康医疗、九华药业、安邦制药、颐尔康 

【其他行业】天英国际、金沙实业、安康诺盾集团、华驰汽车、龙腾汽车、艾特集团、沐林实 业、加农正和、圣保罗木业、中电嘉旺、圣象地板、湖南水业集团、暄美齿科、好牙衣、湖南 湘牛环保、和润环境、绿之韵集团、珍奥集团、爱善天使、和谐集团、齐翔商标 、润锦（集团）公司